| Mediation | Mediationproces | Intakeprocedure | De procedure | Geheimhouding | Praktijkvoorbeeld |
| Buitengerechtelijk
Neutrale conflictbemiddelaar Tijdwinst/snelheid/kosten Win-win resultaat |
Mediation is een buitengerechtelijke vorm van
geschillen-oplossing, die met name bij het bedrijfsleven sterk in de belangstelling
staat. Kiezen voor mediation betekent dat u en de andere partij die bij het conflict betrokken is, onder begeleiding van een neutrale conflictbemiddelaar -de mediator-, het conflict zelf tracht op te lossen. De voordelen zijn legio. Naast tijdwinst en snelheid van de procedure en het vermijden van buitensporige kosten wordt onder deskundige begeleiding een oplossing gezocht met voor alle partijen een win-win resultaat. Er is dus geen winnaar en geen verliezer. Mediation heeft dan ook als grote voordeel dat partijen hun conflict uitpraten, daarvoor samen een oplossing zoeken en hun onderlinge relatie goed houden. |
|
Zakelijke conflicten |
Conflicten met en tussen aandeelhouders, bestuursleden en werknemers; Huurkwesties; Invorderings- en betalingsgeschillen; Leveringsproblemen en schadeclaims; Verschillende interpretaties over de inhoud van een contract; Overnames; Opvolging in het familiebedrijf; |
|
| Persoonlijke conflicten |
Maar ook als het gaat om persoonlijke conflicten (zoals
echtscheidingen, omgangsregelingen met kinderen of het afwikkelen van
nalatenschappen), kan mediation een oplossing bieden. |
|
| Vrijwilligheid
|
Voorwaarde is wel dat alle partijen de wil moeten hebben om samen uit het probleem te komen. |